公司故意拖延我退休手续如何处理?

公司故意拖延退休手续,可找劳动仲裁委员会解决。依据《劳动合同法》等,单位有责任及时办理退休,拖延可能导致待遇计发延迟及损失。
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公司拖延退休手续,应这样处理:首先与单位沟通协商;若协商无果,向劳动保障部门投诉并说明情况;必要时申请劳动仲裁,提交相关证据,要求单位赔偿因拖延造成的损失。
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处理拖延退休手续,常见方式有协商、投诉、仲裁。先与单位协商,无果后向劳动保障部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。

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