实习中和领导吵架了,我会不会被解雇?

实习中和领导吵架,若严重违反规章可能遭解雇。依据《劳动合同法》,严重违规时单位可解除合同,无赔偿金。不及时处理可能导致关系恶化,影响职业发展。
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吵架后应冷静处理。首先,评估自身行为,有错则主动沟通道歉;其次,若领导态度强硬,可寻求同事或上级帮助调解;最后,若面临解雇风险,应咨询律师了解权益。
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和领导吵架后,常见处理方式有沟通解决或寻求调解。若错误在己方,应主动沟通道歉;若无法协调,可寻求上级或人力部门调解,以避免事态升级。

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