工作受伤辞职前赔偿标准

赔偿标准依据伤残等级确定，具体金额与本人工资挂钩。根据《工伤保险条例》，赔偿标准根据伤残等级（一级至十级）不同，从27个月至7个月的本人工资不等。未及时认定工伤，可能影响赔偿权益，甚至导致无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式包括申请工伤认定、协商赔偿和诉讼。首先应向劳动保障部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。认定后，可与用人单位协商赔偿事宜；若协商不成，可通过法律途径诉讼解决。选择处理方式时，应考虑效率、成本和自身实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
按流程处理工伤赔偿。1. 立即申请工伤认定，单位未申请则个人在一年内申请，准备相关材料；2. 等待并配合劳动保障部门的调查核实；3. 认定工伤后，依据伤残等级与单位协商赔偿金额；4. 如协商无果，寻求法律援助，准备诉讼材料，通过法律途径争取合法权益。