工作时间比以前多两小时但工资没变化，该如何

工作时间增加两小时但工资未变，可能违反劳动法。依据《劳动法》，员工每日工作不超8小时，周工时不超过44小时，加班应提高报酬。不及时处理可能导致权益受损，如工资被克扣、超时工作无补偿等。
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工作时间增加工资未变，应：1.与雇主沟通，明确表达工时增加应伴随薪资调整的合理诉求；2.收集工时、薪资等证据，以备不时之需；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，确保权益得到保护。
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对此情况，常见处理方式为与雇主沟通或申请劳动仲裁。首先尝试与雇主协商，了解原因并争取合理补偿；若协商无果，可准备证据向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。