取消班车后我提出辞职，公司应不应该给我补偿
宁波市江北区律师网
2025-04-04
公司应支付补偿。依据《劳动合同法》，公司违法辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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公司应补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供法律保障。
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