员工带孩子上班出意外谁负责

员工带孩子上班出意外，一般单位不直接负责。但依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若单位对事故有过错，需承担相应赔偿责任。未及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。
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员工带孩子出意外，单位视情况而定。具体操作：1. 立即救治孩子，确保安全；2. 调查事故原因，明确责任；3. 若单位有过错，主动协商赔偿；4. 保留证据，以备不时之需；5. 若协商不成，考虑法律途径解决。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼。若事故责任明确，可首选协商；责任不清或协商不成，可考虑调解；若涉及重大损失或无法调解，则应提起诉讼以维护权益。